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2025년부터 개정된 육아휴직 제도, 월 최대 250만원을 받으려면 어떻게 신청해야 할까요? 누구나 따라할 수 있도록 5단계로 아주 쉽게 정리했습니다.
Step 1. 육아휴직 대상 확인하기
- 고용보험에 180일 이상 가입했나요?
- 현재 회사에 재직 중인가요?
- 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인가요?
→ 모두 해당된다면 육아휴직 신청 가능!
Step 2. 회사에 육아휴직 의사 전달
- 육아휴직 시작일 기준 최소 30일 전에 회사에 알려야 해요.
- 공식 문서나 메일로 통보하면 좋습니다.
Step 3. 고용센터에 온라인 신청
- 고용보험 홈페이지에 접속해요.
- 상단에 '출산휴가. 육아휴직' → 육아휴직급여 신청 메뉴 클릭
- 회원가입 후, 신청서 작성
Step 4. 필수 서류 준비 및 제출
- 육아휴직 신청서
- 가족관계증명서
- 통장 사본
- 재직증명서 또는 근로계약서
→ 온라인으로 파일 첨부하거나, 고용센터에 방문 제출 가능!
Step 5. 승인 기다리고, 급여 받기
- 심사 완료까지 보통 2~3주 소요
- 승인 후, 매월 자동으로 계좌로 입금!
그 밖에 많이 물어보는 질문들!
Q1. 고용보험 180일 기준은 어떤 의미인가요?
A. 육아휴직 전까지 고용보험에 가입한 기간이 총 180일 이상이어야 신청 가능합니다. 출산 전 퇴직했다면 적용되지 않아요.
Q2. 회사가 반대하면 신청 못 하나요?
A. 법적으로 육아휴직은 근로자의 권리입니다. 회사는 정당한 사유 없이 거부할 수 없어요.
Q3. 남성도 신청 가능한가요?
A. 물론입니다! 아빠도 동일하게 육아휴직 신청할 수 있으며, 첫 3개월 동안 월 최대 250만 원 받을 수 있어요.
Q4. 육아휴직 중 다른 아르바이트나 부업 가능한가요?
A. 원칙적으로 불가능합니다. 급여 수령을 위해서는 ‘실제 육아’ 상태여야 하며, 부정 수급 시 환수됩니다.
Q5. 신청은 언제까지 해야 하나요?
A. 육아휴직 시작일 30일 전까지 회사에 알리고, 시작일 이후 1년 이내에는 고용보험에 반드시 신청해야 합니다.
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